但凡拿到台面上来说的，那都是努力大于运气，可实际上，没有这份运气，你连努力的方向都没有。努力和运气固然是相辅相成的，可要去分出谁更重要，那可能就是见仁见智了。所有的心灵鸡汤都会说努力更重要，可放在亲历者身上，那肯定是都会偏向于运气的，陈宜兴是如此，秦方也是如此。

陈宜兴喝了口茶，然后缓缓的说道：“记得之前听钟经理说过，说是公司目前能力发挥了百分之六十的样子，我看大家工作都这么积极热情，钟经理怕是藏拙了吧”。

这个问题一直环绕在陈宜兴头上，他不能不问，但又不能说得太直白，所以故意这么试探的说了一下。

秦方一听，也反应过来了，那个时候公司还没招聘，比现在少十个人。现在公司这么多人做他们那个业务还需要百分之六十的能力，怕是会给人一种工作效率低下的感觉。

于是秦方赶紧说：“陈哥，不是这样的。当时钟经理说的时候我们是刚搬过来去拜访您的时候，那个时候公司可没这么多人。我们在前些时间又进行了招聘，新招了十个人进来，这十个人可都是钟经理亲自把关的，不管是工作能力还是工作态度，绝对都是一顶一的”。

看到陈宜兴睁大了眼睛，秦方继续说道：“所以钟经理说的发挥了百分之六十左右的能力，那是针对之前来说的，现在新招了这么多人进来，你们那业务发挥的能力绝对在百分之五十以下了”。

秦方可不能让陈宜兴对公司有不好的看法，特别是有了夏经理那个短信的提醒，他这次来说不定就是一个巨大的机遇。说能力发挥在百分之五十以下，一是让他放心他们公司业务保质保量完成不在话下。第二也是表明了自己公司有能力也有准备，可以做更多的事情。

陈宜兴不可思议都说道：“你是说你们后面又招了十个人进来，在公司能力原本就是只发挥了百分之六十的情况下，又招了十个人进来”？

“正是”，秦方肯定的笑着说道。然后指了指外面说：“靠走廊那边那一排，都是后面招进来的，这个都有正规招聘程序的，错不了”。秦方想说做不了假的，可转念一想这么说多少有点影响信任，临到嘴边又改成了错不了。

地位和重要性决定别人对你说话的态度，这个自然是假不了的，秦方也跳不出这个俗套的圈子，