“林总太谦虚可不好。”冰冰说，“走吧！我们去现场看看。”

进工地前，冰冰给我们递过来了白色的安全帽，她自己戴了一顶红色的安全帽。嗯，这小妮子厉害！我甚至有那么一丁点儿后悔之意，当时面试她时候出了那样的测试题目。如果从市场经济的角度来说，有工作能力不就行了？其他的，是不是真的这么重要呢？

脑海里两个小人儿又开始了熟悉的薛定谔之猫辩论赛：

品德重要林凡：‘当然是品德重要了，做人先有品，工作出品就是品德的具象体现。’

能力重要林凡：‘没有能力，做不好工作，谈何品德？’

品德重要林凡：‘没有品德，何来工作能力？不择手段，不计后果去工作，出品则无意义。’

能力重要林凡：‘所谓品德，只是一个不伤害旁人的标准。工作出佳品，执着本领，不做他求，不一定是不择手段才有的。’

品德重要林凡：‘做人做事先立品，自然会有工作佳品。’

能力重要林凡：‘这些有些虚无。说回冰冰，现在看见她头戴工地红帽，可知其工作能力。可惜了！如果现在是在我们阵营，工作推进则无任何忧患。’

品德重要林凡：‘我们阵营里，讲究团队配合，团队配合是集体意识的具象体现，集体意识就是品德的组成部分，没有集体意识，则品德缺失，少数人不能代表大多数人。所以，冰冰并不符合我们阵营。’

能力重要林凡：‘没有个人能力的带动，怎么提高整体的集体意识？’

我打断了两人小人儿的辩论，这种辩论，谁赢谁输，都只能是停留在嘴上的。至于符不符合某一方的利益，我反而觉得是要看服从哪一方的大局立场了。从我们阵营和赖永昌阵营的立场来看，大家的意识都不在同一个标准之上，因为出发点完全不同，可能是殊途同归，但是过程，我们讲究集体作战，我觉得这样的做法，是能将风险降到最低，---如果将过程和结果都归于某一个人或者某一些人而不是集体的身上，万一出什么风险了，这个项目可能就嗝屁了去，反过来将风险平摊，风险则小得多，就算有风险，平摊之后，也不至于伤筋动骨。