“厂里的设备，还是要勤保养，我们几个技术员分别下车间，指导老师傅保养几次，以后就能由老师傅带头每周保养，这样也能延长设备的使用寿命，还能做到设备有了问题早发现要处理，不要拖到报废。”刘青山说道。

厂长点了点头道：“你说的这个有道理，可是厂里生产任务重，时间上你们要好好安排。”

刘青山低头思考了一会儿：“我打算先拿一个车间做个样子，看看效果怎么样”

“这样吧，我们下午开个会，开会再讨论，小刘啊，这是你提出来的，下午你跟秦科长和副总工一起出席会议。”厂长说完又仔细看了看手里的文件。

两人跟杨厂长又打了个招呼离开了厂办，回了技术科。

在技术科办公室，刘青山把下午参会可能要用的材料又整理了一遍。

下午刚上班，技术科三个人就一起去了厂办会议室，没多一会儿厂领导都到齐了。

“今天这个会议是我起的头，我们厂里的大学生刘青山提交了一套车间的管理办法，我们集思广益，看看有什么补充修改的了。”杨厂长抽了根烟说道。

“杨厂长，这个文件我也看了，确实言之有物，可是工厂里现在生产任务重，搞这些个形式，影响了生产怎么办啊！”李副厂长也起了个头。

“这个是青山同志提出来的，你来讲讲你的思路！”来同志们，呱唧呱唧！！

说完办公室响起了掌声。

“各位厂领导，我是这么考虑的，一下子五个车间都改变确实不现实，我们技术科也忙不过来。

我打算先拿一个车间做个模范，这样也不会有什么损失。

厂里工人利用休息时间先把车间整体打扫干净，统一物料的摆放，同时我们技术科指导老师傅进行维护保养。

至于文件上提到的提高工人素质，我的想法是让一些带徒弟好的，会带的，集中利用中午休息时间给学徒和低级别工人上上课，提高工人的动作标准。厂里给予一些补贴，让这些老师更愿意教。”

说完这些，厂办公室响起了讨论声。

“确实有很多高级技工会做不会教，那个易中海，自己都七级钳工了，徒弟没一个像样的，去年还出了一起安全事故。”一车间主任说道。

“是啊，好多老员工守着老思想，觉得教会徒弟饿死师傅，教什么都留一手。”