每年只要是回到这里，董心雨都有种不要离开的感觉，他虽然不是这边土生土长的人。

可是在这里有他最为刻骨铭心的记忆，比如说，他种过的田，种植过的土地。

这片土地上，有他当年最奋斗，努力想要做出来的东西。

在这边生活几年时间里面，其实他早就已经融入到其中，也和其他人一样。

这里就是他的第二故乡。

刘海知道他这种想法，比较幸运的是，刘海知道，未来中科事情会越来越多。

如果还让董心雨在管着这家企业的，估计她那个操心的性格，以后真的会没有了一点的未来生活。

所以他在很多年前，就让董心雨在家里待着了，很多事情，能够让别人管理。

就一定要让别人来管理，尽可能的让董心雨从这些事情当中脱离出来。

所以即便是中科那边已经上班了 ，可是一切都井然有序。

毫不夸张的讲，这家企业就算是刘海长达几年时间不在企业里面出现，这家企业也不会出现任何问题。

因为他们真正做到了用制度来管理人。

做企业的，无非就是两种人。

一种是人格魅力很浓的，整个公司都充满了这创业者的风格。

只要是提到这个人，马上就会联想到他背后的公司，这种宣传效果很不错。

也省略了很多外面请明星打广告的费用，让他们的创业者，成为一些人崇拜的对象。

可是这样作业有一个不好的地方，那就是只要是这个创业者，这个灵魂人物出了什么问题。

这家企业也会跟着一起出事情，等于是个人的命运，已经和这家企业绑定在一起了。

一荣俱荣，一损俱损。

还有一种就是刘海这种，完全隐在背后，甚至很多人都不知道这个人的存在。

非常低调

可这样子做的话，也有一个不好，那就是容易被企业管理人夺权，架空。

就像是开一个门店做生意一样的，要是老板经常不去店里面，不用多想。

这家店很快就会黄掉，因为你老板都不来，员工怎么可能会这么自觉。

人性是一个很深的东西，千万不要去试探。

中科比较的幸运，他们有一整个完善的制度，看上去老板好像根本不管事情。