晚上六点。

刘海正在完善他们汽车的营销方案

也是市场那边交过来的几个方案。

市场部那边还算正常，没有人干扰什么，给出来的方案，他也算满意。

只是也要根据自己的建议进行修改。

同时，他也接了张云亮的一个电话。

张云亮心里很紧张，也很忐忑，只问了一个问题：“老板，你怎么这么信任我。”

“你就不怕我搞砸了吗，我从来都没有管理经验。”

刘海回答的也很直接：“设计部门要怎么管理，做好设计，讨论好设计，这才是你们部门最应该做的。”

“要是一板一眼的，也和生产部门一样，弄出来那么多的条条框框。”

“那你们部门就没有存在的必要性了。”

“至于为什么用你，其实也很简单，你能够听懂我说的东西。”

“后边也不需要你做什么，把我和你讲的东西，用图纸表现出来执行就行了。”

这点刘海还真不需要谁来帮助他。

他脑海中里的爆火车型太多了。

但他不是设计师，也不可能拿着图纸去画。

第一，自己画不好。

第二，自己也没有这个时间。

于是就需要找一个能够听懂他说什么的人。

能够做到这点，加上人品没有什么问题，这就足够了。

刘海之所以要把他给提升到部门负责人这个位置上。

就是考虑到他以后的设计会被他上司给拦截了，最终导致他看不到。

这样你直接和我联系了，也不会再有什么阻力。

电话那头，张云亮点了点头：“放心老板，我不会让你失望的 。”

刘海这边听后哈哈大笑：“这就对了嘛，不要怕，我们