“如果提拔起来，晋升一级，干个集团的部门副总经理，倒是可以考虑到集团，交通挤一挤我认了。可组织没有考虑啊，集团的部门副总，尖着脑袋的一大堆人想钻营，财务部就好几个处长巴望着，集团哪会轻易选省里的人啊。徐总说的，让我干个处长，相当于只晋升半级，为了半级跑到北京来，只这交通出行，就划不着。这是给我发‘安慰奖’呢。”

“你心还不小，升半级还不干。”

“在贵西升半级我愿意，只是不要离开财务。”

“有希望。徐总一直挺你。这次出差，给魏总说指定你来，让你在魏总面前好好表现。”

“唉，有多大的希望？”

向阳说完沉默了。许波跟着沉默了。

魏玉辰的调研会上，王志成出尽了风头，赢得了全部的军功奖，一时风头无两。这家伙，不知怎么有备而来，那天讲的东西就那么对魏玉辰的路子。会议还没有开完，魏玉辰到贵西省第一回明确表扬的人是王志成，这消息像发射火箭一样快，传遍全省。向阳情绪低绪，自感时运不济，在新领导那里被比了下去。魏玉辰改天换地的规划，换成天王老子来做，恐怕也难于让他称心如意。幸好有向阳在，换个人来搞 ，可以预见连初稿也拿不出来的。王志成运气好，没有负责这方面的工作，他不沾麻烦事，现不出原形，得到魏玉辰表扬，分明是捡漏了。

徐度会议后安慰向阳说：“小向，组织培养你多年，这点小事，你不应该放在心上吧？一把手批评几句，算个什么事？再说了，商讨工作，那都不叫批评。如果那叫批评，魏总也没有少批评我，只是你没有看见没有听见而已。悄悄给你说，如今省公司正副职会议，你们不在场的，魏总哪个不批？吉天成和我，一个管销售的，一个管财务的，挨的最多，我屁事没有，丝毫不放在心上。我把它看成魏总对我的信任，工作中有差距但仍旧有药可救，该批；哪天不批了，那就糟了，表示我无可救药了。”

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徐度认识深刻，心态良好，说得向阳心头乌云散开来。

徐度还说：“一把手的主要工作之一，就是批评人。万立豪对大家知根知底，极少声色俱厉，可能让大家忘了一把手是干什么的了。你听我的，不要气馁，现在不是掉链子的时候。你尽快按魏总的指示，回答好他提出的四个方面的问题，首先把规划改好，魏总会对你满意的。”

向阳重振旗鼓，举着调研会上被魏玉辰猛批“不配当财务经理，哪怕是副职”的尚方宝剑，重新搞了一遍规划，着重弄清楚“四个问题”。各部门各单位，此次空前配合，没有推诿扯皮，几乎是向阳说什么就是什么，行云流水了。两易其稿，规划洋洋洒洒增加了五十页，忐忑不安地交到魏玉辰那里。魏玉辰马上组织了总经理办公会研究，决议很快传来，规划最终定稿，可以组织实施，半年滚动修订一次，仍旧由向阳牵头。决议专门提到，财务部向阳等同志，为规划倾尽全力，让公司的发展站在新的起点上，值得表扬。向阳看到会议纪要出来，一颗悬着的心放下来，像黄蓄英一样，恹恹坐于办公室，有些大病了一场的感觉。