戴强今天穿得很正式，前两天的正装加尖头皮鞋，脖子多了一张蓝色的工牌。戴强说：“我给两位领导带路。”坐了副驾驶座位。罗边疆打车返回。

在车上，胡振波问：“阿强，到锦城市来工作，有没有困难？”戴强扭过头，说：“有困难啊，离家至少要两年。小孩子太小，媳妇现在也不赞同，家里闹得不可开交。”

“你们这种私营企业，生意做大了，管理却往往更跟不上。‘为有牺牲多壮志，敢叫日月换新天’啊。我们这样的国企，干部就是一张纸条，二指宽一张，上面写说你到哪里工作，你就必须到哪里，没有人敢对抗组织，更没有人敢讲价钱；而你们私企呢，动个人，只要消息出来，全在闹派系，酝酿半天，人选还定不下来。听说你们袁董实在找不到人，才把你弄来的。唉，人一旦钻到钱眼里去了，队伍就不好带了。”

“胡总，这边不一样啊，分公司有业绩指标，袁董要求除了交付质量、维护质量外，还要考核利润额。管得死死的，除了老实干活，没有什么空间啊。哪个想来，我马上让他。”

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“你想要什么空间？你是袁野的连襟，他什么空间不可以给你？”胡振波用手肘碰了一下志成，示意志成注意“连襟”两个字。

袁野讲得头头是道，但一涉及用人，仍旧“落入窠臼”。志成心内不由“咯噔”一声。

“袁野当董事长，有一些事情还要投票表决，不能一人说了算啊，我们现在要引入战略投资者，袁野常讲要搞好公司治理结构。用人归用人，该咋考核还得咋考核。”

“王总在这里，他是试点工作的负责人，你多请示多汇报呗。”

“当然当然，王总是衣食父母，按钱进说的，‘公事要当私事办，私事要当公事办’。服务得好，王总再给提点需求，追加点预算就好了。”