第10章 疲劳清除药水

“当然,我并不打算抱怨什么,我只希望所有人都为了同一个目标前进。”

孙宇既说出了自己对球队的担忧,还不忘在最后一刻叠加。

作为一名拥有丰富职场斗争经验的社会人,孙宇的话看似泛泛而谈,实际上是对事不对人。

他从头到尾都只谈现象,不针对个人,已经把格局拉满。

斯塔姆点点头:“语言的艺术果然是影响力中心不可或缺的能力。”

“我现在很好奇,如果球队里再出现三到五名U19球员,你的团队成员会以什么样的态度去面对他们,也许会帮助他们融入,也许会孤立他们,我们都没有办法预料。”

孙宇摇摇头:“头儿,我刚才说过了,我们的目的只是让自己变得更好,我们不想变成任何人的阻碍。”

斯塔姆靠在椅背上用手敲了敲桌子:“停下来,孩子,你说了太多正能量,让我们回到成年人的世界。”

“明天开始我会从U19梯队再上调几名球员,我需要你在三天内让他们熟悉球队的战术。”

“也就是说,你需要让你的团队人数扩充到10人,其中包括穆里奇。”

“如果你能让你的团体保持足够的战斗力,也许还会有四五名球员来到球队,那时候你的团队将会有十五人。”

“在任何一支俱乐部,这样的球队都会成为球队的队长。”

“当然,这需要看你的表现,因为事情有些复杂,所以我现在不能做任何承诺。”

“我唯一能保证的事情,就是你可以获得一定的权利。”

“大概三天到五天后我们会有一场友谊赛,到时候你的团队要展现出自己的战斗力。”

孙宇怔了一下,他没有想到斯塔姆居然如此果断。

不过想想也正常,这种事就要快刀斩乱麻。

现在距离荷乙联赛第一轮比赛还剩一个月时间,如果斯塔姆想要把计划在外的球员都清理掉,就必须给新阵容的磨合留下足够的时间。

连续加入新球员,U21梯队在短时间内实力肯定会有一定下滑。

也许在新赛季初期,这支球队都会在荷乙联赛里比较挣扎。

但只要有半个赛季的过渡时间,实力肯定要比之前要强。

主要是因为上赛季那支U21梯队的整体实力确实一般。

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除了上调到一线队的三名球员,其他人的能力都很普通,而且还总觉得自己的实力很强。

这样的球队怎么可能有战斗力?