看看新人的八字，再面试参考下，金凰泫就可以确定哪些人有培养的潜力了。

档次不一，起码让风格多样点。

不可能一个企业都是一姐、一哥，绿叶也是需要的。

不安分的一经发现就踢出企业。

在金凰泫的运作下，她的公司获得了许多荣誉，推出了不少艺人，打造几颗明星。

制度精简，权力分化，给她的家人和亲人留后门通道，这就是宁家后来跨国公司的草创阶段。

天然的捕猎争斗复仇的权力被集中到公家手中，形成共同信守的律则。律则不能让人满意，人就会撕毁默认遵守的律则，自己做出行动，实现自己的正义。而被驯化的就完全任由律则指挥，把一切都归于律则的不公，不愿意承认自身的无能和无力。

认清自己需要勇气。主动出击是强者。

闲来得空呼吁不公，没经济没实力，连生活都没着落，谁花时间操心什么公义？

操心别人就会听吗？

上行下效，上面没有这个想法，下面声音都只是宣泄情绪，做无用功。

聪明人，出身低的，都忍着苦提升实力往上爬，实在爬不动就躺平做泥巴里的乌龟，多一事不如少一事。

心气高的，一辈子都是活在不满里，实在撑不下去了就死了。

路就几条，哪有什么新鲜事。

虚无演化中。