四、制度改进思路

五、制度纲要

六、有利因素

七、不利因素

八、制度改进的意义

九、制度实施成本

十、制度实施风险

十一、结束语

他把这份建议书直接发给了最高领袖。

两个月后，最高领袖回复：“姜岳升作为以德高望重的老同志，依然操心国家人类命运，值得赞扬。我已让秘书安排科学院组织一个专家研讨会，专门讨论您的建议。”

一个月以后，姜岳升收到了一个科学院发来的会议通知，讨论姜岳升同志建议的《关于加强义务劳动和强制劳动的制度建设的建议》的论文。

姜岳升来到燕京西山的会场，看到的都是搞社会科学研究的泰斗级人物，有一半认识，也有很多新面孔。

主持人在做了开场白之后，便让姜岳升做主题发言，把自己写的建议书的主要内容对大家宣讲一下。

在姜岳升讲完了之后，会议开始进入分组讨论。

“我觉得强制劳动安排起来非常有难度，”科学院的一位专家发言，“主要是现在大规模应用机器人，谁愿意组织人干活呀？机器人体力好、耐力好、不用吃饭、不用喝水，还听话。你就是改造沙漠，也没有人愿意雇人呀！”

“是呀，现在确实没有人愿意雇人，”西北大学的一位教授说，“特别是重新开放了机器人禁令之后，现在的机器人都特别好用，就连暖人心APP和温暖人间APP上面家政服务的流量都明显减少了。”

“从商业的角度看，确实是这样，没有人愿意雇人，但是我们现在面临的问题不是商业问题，而是人类退化的问题，现在大量的年轻人在家里整天不出门，很颓废、很消极，我觉得姜总这个建议是想解决这个问题，是想通过国家用法律的手段，强制年轻人参加劳动。宁可国家赔钱，也要这么干。”浙大哲学系的一位教授说。