第51章 这才是第一步

成立新公司目前实力也不够……

同时提出,自己已经调到学校的学生工作部门,再在企业任职不妥,也申请退股……

……

五个股东,三个提出辞职、退股,这他妈不是要散伙的节奏了?

但分析他们的真实意图,却不完全是他们说的,

以退为进的要堵、真想退的要留,当然,铁了心要散伙了,你能怎么办?

教员不是有一句名言,“天要下雨娘要嫁人,由他去吧。”

……

其实,这是考验公司理念的时候,真要公司理念得人心,真会有那么多人退股、辞职?

小主,

……

……

等大家都发表意见以后,陆策提出综合意见、也是会议纪要的基调……

核心是把“伟力油封件生产公司”做实,以此为基准推动公司发展。

……

首先把“伟力油封件生产公司”更名为“伟力金属制品有限公司”,主营商品扩展为油封件、小五金、金属家具、各种金属结构件,等等。

其次是改造公司的股份结构,把“经纬科技咨询服务公司”和“伟力油封件生产公司”整体加入新成立的“伟力金属制品有限公司”,

同时在伟力油封件生产公司中,给何冬冬、宝鸿勋各留下10%的股份,但需要缴纳50万元股本金,待其实缴后再确认……

股份比例及分红比例以实缴资金为依据……

重新制定公司章程和其他规章制度,以制度管人……

新公司陆策绝对控股,他自己担任董事长、总经理,陈燕、陈卓然、宝鸿勋任副总经理……

成立市场营销、财务、物流管理、综合等四个职能部,以及一个生产车间。

陈艳分管市场营销,陈卓然分管财务管理,宝鸿勋分管物流管理和生产车间,综合部暂由陆策分管……

各分管副总经理可以根据公司制定的职位要求,自己物色人员,报分管人事的陆策考察后,办理录入手续……

挽留安天骥仍然为公司股东,鉴于其工作性质,不负责具体管理职务,

聘请他担任公司顾问,为总经理陆策,提供公司人事考察、培训、选任等方面的决策咨询……

……

……

这和刚才大家提出的诉求距离有点大,安天骥心想,她们两人能同意吗?

就连黎诗慧也捏着一把汗,我在我爷爷、我妈妈那里吹的“陆氏企业集团”就这点根苗,可别夭折了,自己刚吹出去的大话马上就像肥皂泡一样破了……

……

“按股份投票吧。”陆策说,

出乎意料的是,几个股东都同意了。

只有陈燕显得有一些迟疑。

……

……

看大家没有异议,陆策让陈艳去把宝鸿勋叫到会议室,把会议形成的共识告诉宝鸿勋。

出乎所有人的意料,宝鸿勋没有答应……

陆策问他的意见。他却提出了一些细节,

我们的“铜帮铁底油封”件生产,主要依靠自己原来的工作单位,现在自己已经退下来了,跟原来的同事在一起,面子上有些下不来……

那个“乾坤大挪移”护理床,这里只是生产几个零部件,组装实际上是在郊区的一家民营企业,不好协调……

又提出,自己的侄子宝小军来公司帮忙,没有名分不好开展工作……

黎诗慧却突然开口道,我在公司里有陆总代持的部分股份,我提议把我的这部分股份分出一部分转给宝小军,

提议宝小军同志负责物流管理部的工作,因为物流包含原辅材料和商品物流,产前产后都有,属于综合性质,建议由陆总直接分管。

现在股东们都在,马上就可投票表决……

陆策提议投票,居然又是全票通过……

陆策的奇招是让大家自己认识问题的严重性,而黎诗慧奇就奇在一下子说出了宝鸿勋和宝小军内心想的……

宝鸿勋赶忙表示,我马上就缴纳自己和侄子宝小军的股本金,

在成为股东之前,我表态支持该决定,让宝小军马上找陆总领受工作……

……

这让安天骥吃惊不已,黎诗慧怎么比陆策更了解宝鸿勋和宝小军?他们怎么配合如此默契?

……

……

……