本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！

新INSO没有能力面面俱到，只能努力把某一面做到极致。

我不能全部做到比你强！那我至少有一点要比你出色，这就是我的特色！

达成这一步，再以点带面，最终形成全面突破……

我明白了，一定是这样！

看看胡浩南三步走的规划吧。

选择WNBA 这是他目前所从事的，也是近期就有可能达成的成就。

至于选择大学联赛，试问在这个社会里谁才是最容易接受新事物的群体？

那无疑是大学生啊！

至于疯狂三月，那更是全美的狂欢，其影响力不容小视，到了决赛阶段更是连NBA都要为之让路。

至于NBA ？

只要疯狂三月推广做好了，那些NCAA 明星球员就可能是将来的NBA 球员啊！

搞定一个NBA 球星很难，但搞定一个还在大学校园的幼苗就容易太多了！

毕竟INSO并不需要像耐克阿迪那样签约球星，他们需要做的只是培养他们的习惯。

只要这些年轻球员养成在INSO 上随时发表动态，交流分享运动时刻，那INSO 就成功大半！

为此胡浩南还提出了另外一个宣传口号——We are IN ，SO we love ！

大致意思是说，我们参与进来，所以我们热爱！

至于热爱什么，不同人在不同阶段可以有不同的理解。

爱运动，爱生活，爱分享……

安娜看着胡浩南，这才一天不见，怎么又像是换了个人？

卢慧也在打量着胡浩南，虽然工作都还没有开展，但她俨然看到了了新INSO 的发展前景！

她现在已经把自己原有规划抛到一边，现在需要做得就是跟随胡浩南的思路，查缺补漏，进一步完善计划……

与卢慧有相同感受的还有英格拉姆四人，不同于卢慧所思考的运营规划，他们更多的是从软件研发上来思考问题。

既然是以体育作为卖点，那么能记录运动精彩瞬间的短视频必然要成为下一步研究课题……

英格拉姆把自己的想法说了出来。

胡大老板听后更是不吝褒奖。

他还参照前生那国民神器抖音给出了一定意见。

胡浩南并非程序猿，无法给他们专业意见，但当他从用户角度说出操作体验时，四人对视一眼，都从对方眼中读出惊喜之色。

老板威武！这正是他们所苦苦追寻所要渴望达到的用户体验效果呀！

然后……

四人齐刷刷起身：“老板，老板娘，天不早了，你们休息吧，我们还要工作，就不打扰了……”

胡浩南：靠，什么眼神，老子还没结婚呢！哪来的老板娘！