“太过的心急也是不好的,太过心急呀,只会让自己的心不平静,”
“只会显得急头又急脑,那什么事也干不好,”
“所以说呀,我们一定要把握好那个度行,”
“好了,既然,你们小两口子都明白了,我也就不多说了,”
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“时间不早了,也该回去了,你们两个呀,也各自回去早点休息吧,”
“乔林,公司里的事情,你可以适量的分一点给下属,”
“上次让你找的人,你如果说心里没有合适的人选,”
“我可以给你推荐一个,公司里有一个叫肖雅的,这人我看着还不错,”
“至少,我的印象里还算可以,你可以试着把工作分担一些给她,”
“让她帮帮忙,这样,你也可以轻松一点,”
“我们呀,是老板,不是说所有的事情都要亲自亲为的,”
“你也一样,你是经理,那你管的是大事,”
“不是说所有的小事什么的,那都是你亲力亲为,”
“那肯定不成,要是所有的事情,都是你亲力亲为的话呀,”
“那你根本就忙不过来,所以说呀,我们要适当的找合适的人,”
“把这个活呀,换个人来做,分担一点出去,”
“不能够呀,把所有的事都揽在自己的身上,”
“要不然,你即使是累死了呀,也完不成也做不完,”
“因为呀,要做的实在太多了,比较忙的也太多,”
“一个公司,它的运营,那可不是说一两句话就能完成的,”
“也不是一两个人,自己忙碌就能忙好的,”
“老板重要,领导重要,但是下面的员工小组长,小领导,他们也是很重要的,”
“我们要学会呀,合理的利用人才,这个世界本来就是这样,”
“你有本事,你就往高处爬,你有能力,你就能得到更好的待遇,”
“我们要仔细的观察,看一看,如果说呀,你觉得谁表现的挺好的,”
“有那个能力可以往上爬,可以胜任更高的工作,”
“那么,我们要懂得去放权,这样的话,自己也不会那么的累,”
“公司也会被管理的更好,有时候呀,真的员工比较了解员工低层一点的人,”
“他呀,也有低层的好处,他和员工们都很合得来,”
“也很明白呀,员工们心中所想,知道他们平常缺什么,要什么,”
“知道他们是一个什么样的心态,你只有走进人民群众,”
“你才能懂得,知道群众的想法,他们的需求,”
“这是当官人,那些真正当领导们会讲的一句话,”
”但其实啊,像用在我们这种公司,也是这样的,”
“你只有走到员工们的心里,那你才能够知道,员工们想的是什么,”
“他们在乎的是什么,他们心中对于公司的定义是,”
“他们是怎么样想公司的,是怎么样想管理人员的,”
“对公司的一切安排,他们觉得合不合理,有没有什么意见等等.......”
“这些呀,都可以通过小领导,通过那些刚刚提拔起来,”
“从员工群里升上来的人,所了解到,这些也是很重要的,”
“并不是说呀,就是随口一说的,有时候人的需求都是特别重要,”
“抓住一个人的,往往不只是金钱,利益和地位,”
“他还有的,就是那一颗最真最真的心,”
“话以至此,我相信,乔林以你的聪明程度,那你肯定明白,我说的是什么意思了,”
“所以,我们要适当的放手,给新人们一些机会,”
“让他们呀,能够得到好的锻炼,让公司得到好的管理,”
“这件事情呢,也不急,我暂时先盯着,”
“等你处理完手头上的事情,和冷白这边呀都搞好以后,”
“那你在落实由,你来安排比较好,毕竟,我经常呀,不在公司,”
“那么,如果要我来安排,突然把一个人提上去不合理,”
”别到时候呀,让员工们再想些其他的说这说那的不好,”
“所以呢,我还是决定呀,不能够那样去做,”
“这件事情由你去做,由你去提,去完成这一切呀,比较好,”
“因为呀,你是经常在公司管理公司的人,也是整个公司的总经理,”
“我基本上不去,公司就有你管着,那么这个好人,应该由你来当,”
“你给她一个好,给她一个位置,让他们往上爬,”
“那么,刚刚上来的领导,也会对你十分的尊重,也会在乎你这样的话呀,”
“她会记你的好,肯定更会和你一心,那两个人一条心,一起管理着公司,”
“你们两个都能轻松不少,也都能够呀,更好的为公司所服务,”
“行,话呀,我就说到这一步,”
“现在,你们有各自的事要忙,当然是现在自己的事情重要,”
“其他的都往后推一推,也不急于这么个两三天,”
“目前这两三天呀,我还是能够处理好的,”
“咱也不是说呀,这两三天就等不起,你们两个呀,也早点回去休息吧,”
“明天开始就要开始治疗了,今天呀,能够早休息一点,就早休息一点,”
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“养精蓄锐,保持好好的状态,养好精神,”
“这样的话呀,明天也能应对一整天的治疗。”
“毕竟,白天都是连续每隔10分钟喝一次药的,”
“只有到下午6点以后了,你才可以说得到休息的时间,”
“这可是很浪费精神,精力的,需要提前就养好精神,”
“那样才可以,用最好的精神状态去对抗虫子,去迎接更好的自己,”
傅清清说完后,又和许乔林冷白两人聊了一会儿,这才准备走了,在走之前,冷白和许乔林,那又是对傅清清一阵的千恩万谢,不过呀,傅清清有些不高兴了,
她不