上午，林承良全程没有跟我说今天有谁过来检查。

来了一批人，林承良也是只叫了实习生阿倩，全程没有叫我。

中午的时候，我照样正常打卡吃饭，吃完饭回来，我还问阿倩，你吃饭了没有，阿倩是指着旁边的饭盒的。

公司休息时间是十二点十分到一点十分。

十二点四十二分，林承良全程都是叫阿倩打印，从来没有叫我，我就趴着午睡了。

一点零八分，我趴着午睡，林承良拿文件一拍我肩膀，说拿去复印（声音不耐烦，有点高）

我吓了一跳，然后用左手揉着眉头，拿过文件看了一下。

林承良就在饮水机旁的打印机那边很不耐烦的说，快拿去复印。

我也说了我知道了。

林承良就在那骂。

我在位置上站起来，看着文件说了句“神经病”

林承良说“谁神经病”

我说“我神经病行了吧”

林承良就大声的骂，重复了很多遍“不想干就滚蛋”

林承良为了这件事，特意找了还在坐月子的我老婆二狗，说我工作能力和态度不行。

我们是这样回复他的，如果觉得我们工作能力不行，可以择优人才担任这职位，我们不是赖着不走。

说我态度不行，二狗去医院生小孩，我就请假了三天，加上周六周日共五天，8月27日出院，8月28日就回来工作了，因为我知道我这边的数据，各部门都需要用到，林承良又让我去财务部找了一天的发票，又跟我说要染布厂365天的产量。

因为小孩黄疸高，我不得不请假，他也是很不情愿的答应的。

8月31号，我整理了一上午的发票的数量，也跟华润蒸汽对表，他一开口就跟我说要染布厂365天的产量。

28号才跟我说，29号和30号我又不在，31号才回来，我哪里做的急给他。

说我工作态度有问题，多少次检查，多少次核查，他不是对着别人骂的。

他回了一个星期家，让人事部李经理做纺织行业碳排放，他回来以后知道没做，还不是照样边做边骂。

有检查，不通知李经理，又怪李经理不出面。

说我工作能力有问题，可以择优人才担任，但每次从黄生那接到工作，或者检查需要填写的资料，都是一句话，那些做一下。

从来都是说他“统筹”工作，统筹就是上班时间躺在椅子上玩手机或者电脑上跟他的高中群聊微信而已。

人与人之间是相互尊重，你以什么态度对待他人，他人也会用同样的态度对待你。

2023年9月5日

晚上

人事部李文打语音给二狗，二狗没接到，问我怎么回事。

我说我不知道。

稍后，李文打语音给我了。