但即便如此，许大茂心中明白，工人中的骨干力量仍在傻柱一边。傻柱虽然没当上副主任，但他人缘极好，尤其是那些年轻的工人，对傻柱有很高的评价。

许大茂知道，要彻底掌握局势，不能光靠强硬的管理，还得处理好与傻柱的关系。于是，他尝试放下个人恩怨，主动找傻柱谈话。

一天午休时，许大茂带着两瓶酒，直接走到车间找傻柱。

“傻柱，今晚有空吗？下班咱们一起喝个酒，聊聊。”

傻柱见许大茂忽然主动示好，心里有些意外。他想起竞选时的事儿，虽然对许大茂心存不满，但转念一想，毕竟大家同在一个厂里共事，整天对着干也不是办法。

“行，咱们今天不聊那些有的没的，就喝酒。”傻柱爽快答应了。

晚上，两人在厂附近的小酒馆坐下，点了几个下酒菜。许大茂先敬了傻柱一杯，笑着说道：“傻柱，咱俩虽然以前有点不对付，但其实我一直挺佩服你的。你在工人们中间的人缘真是没得说。”

傻柱摆了摆手，笑道：“你也别拍马屁了。说实话，我对当副主任那事儿真没太放在心上。工人们信任我，我干活卖力就行了。你当上副主任，那也是厂里的选择。”

许大茂趁机说道：“正是因为工人们信任你，所以我今天找你喝酒。你看，咱们都在一个厂里，抬头不见低头见。我当了副主任，咱们也不该老是对着干。要不，咱们以后多合作，把厂里的工作搞得更好？”

这话说得不卑不亢，既表现了自己的姿态，又不失分寸。傻柱点点头，也不多说，只是拿起酒杯和许大茂碰了一下。

这一顿酒，喝得不咸不淡。表面上看，许大茂和傻柱的关系似乎有所缓和，但许大茂心里清楚，这不过是表面上的平衡。傻柱虽然对权力没太大兴趣，但工人们对他的信任是一股潜在的力量，随时可能让自己陷入被动。

就在许大茂忙着巩固权力、处理工人关系的时候，厂里的局势开始变得更加复杂。厂领导层内部的权力斗争也在悄悄发酵，李副厂长面临的压力越来越大。

厂里的另一位副厂长赵国强对李副厂长早有不满，两人在厂务会议上多次针锋相对。尤其是最近厂里的生产指标连续下滑，赵国强抓住机会，屡屡在会议上抨击李副厂长的管理能力，暗中拉拢了一些中层干部，试图在厂长面前削弱李副厂长的地位。

李副厂长感受到了压力，而许大茂作为他的心腹，自然也感受到了这种紧张的气氛。许大茂意识到，如果李副厂长倒台，自己这个副主任的位置也将岌岌可危。

于是，许大茂开始为李副厂长筹谋。他私下找到了一些中层干部，特别是与赵国强关系不太紧密的那一批，进行了一系列的拉拢活动。通过一些小恩小惠和话语上的暗示，许大茂试图稳住这些人的立场，让他们在关键时刻站在李副厂长这一边。

“赵副厂长的路子太激进了，他搞的那些新规矩，工人们不一定能接受。咱们厂里讲的是稳中求进，不能急功近利。”许大茂私下里对一些中层干部说道。

这些话引起了部分人的共鸣。毕竟赵国强的管理风格过于强硬，很多中层干部心里并不满意，但一直没有机会表态。现在许大茂主动来拉拢，他们也乐得借此机会表达不满。

然而，赵国强并不是那么容易对付的人。