第65章 关于轮换?

新闻发布会最终不欢而散。

回到球队,魏乐一方面在考虑球队经营的不善该如何改进,一方面其实也在反思自己的问题。

平心而论,魏乐自己的执教经验其实是非常浅薄的。他对于如何带队,仍然停留在“摸着石头过河”的程度上,但不可否认,在大部分方面上他做得很好。

但是轮换,一直是他做不好的事。

可能是因为没有真正进修过体育管理的专业,魏乐并不是很清楚到底该怎么轮换,才能让球队胜利和球员负荷达到一个平衡。

到目前为止,主力球员没有出现大面积的伤病潮现象,其实是好事,但是谁都不是铁人,谁都会受伤。这么踢下去,伤病潮是一定会发生的。

“你太认死理了。”当魏乐打电话询问前主教练肯尼·杰克特的时候,肯尼·杰克特说道,“你设计了一套战术,觉得这些人在这套战术表现得非常好,所以你就一直用,一直用。”

“但这其实有一些问题,因为这样一来,你设计的战术会特别僵化。你开始的时候或许还能让你的对手感到惊讶,但是逐渐的,他们也会研究你。”杰克特仍然在关心狼队的比赛,其实比起狼队,他更关心的是曾经在自己团队中的实习生。

“就像这几场,如果不是若塔状态依然好,其实平局和失利会更早到来。”

“这说明他们已经找到了一些窍门了,至少你们现在进的球,没有最开始的那段时间多了。”说到这,杰克特还是感叹了一句,“但是你们现在仍然排名第二,这非常令我惊讶。我自认为了解你,但现在看来,我根本就不知道你的能力到底多强。”

“真是离谱,我带队的时候都没到过这个成绩。你带到了这个成绩,却还来找我问问题。”杰克特笑着说,他当然没有对魏乐来找他询问意见而感到不满。

“华国有话说,道之所存,师之所存也。”魏乐笑着解释道,“您的经验非常丰富,无论如何我都是要向您学习的。”

杰克特叹道,“你们国家的文化真是博大精深。”

相反,他非常高兴自己曾经的属下现在还重视自己的意见。尽管杰克特没有真正给魏乐传授过什么经验,但是两人曾经工作关系非常愉快,私下关系也是如此,能让相差了几十年的两代人如此融洽,魏乐也是有本事。

“你还是没有完全信任他们。”肯尼·杰克特的这句话把魏乐说愣住了。