同时，还建立了相应的考核制度，对官员的政绩和表现进行定期评估，以确保官僚体系的高效运行。

四、东周官职体系的特点与影响

1. 特点

多样化与灵活性：东周时期的官职体系呈现出多样化和灵活性的特点。

各国根据自身的政治需要和社会状况设立了各具特色的官职。

专业化与集权化：战国时期，随着执政官制度的变革和官职体系的完善，官职逐渐趋向专业化和集权化。

文武分职的趋势：虽然这一趋势在春秋时期并不明显，但到了战国时期已经逐渐明朗化。

2. 影响

推动了中国古代政治制度的发展：东周时期的官职体系为中国古代政治制度的发展奠定了重要基础。

促进了社会进步和经济发展：官职体系的完善和官僚制度的形成促进了社会管理和经济建设的规范化、制度化。

对后世产生了深远影响：东周时期的官职体系对后世的政治制度、官僚体制以及社会结构等方面都产生了深远影响。

综上所述，东周的官职体系是中国古代政治制度发展的重要阶段之一。

它在继承西周传统的基础上进行了诸多创新和调整，逐渐形成了具有自身特色的官职体系。

这一体系不仅推动了中国古代政治制度的发展和社会进步还为后世留下了宝贵的历史遗产。