让这名助理每天帮她去管理这些生意，她只需管好这名助理，把握好大方向就可以了。

这样一来，既能确保生意的正常运转，又能让她有更多的时间专注于学业和其他重要事务。

说干就干，林悦悦立刻开始着手招聘事宜。

她先是在各大店门口贴了招聘信息，详细列出了岗位要求和职责，包括熟悉各类商业运营流程、具备良好的沟通协调能力等。

同时，她还发动身边的朋友和同学帮忙留意合适的人选。

信息发布后不久，就收到了不少简历。

林悦悦仔细筛选，挑选出几位条件较为优秀的候选人，然后逐一进行面试。

在面试过程中，她不仅考察应聘者的专业知识和技能，还注重观察他们的应变能力和团队协作精神。

经过几轮面试，林悦悦最终锁定了一个名叫李晓的应聘者。

李晓有着丰富的管理经验，他自己家里前些年就是资本家，后来被打倒了。

如今他被摘了帽子，又可以正常的生活了。

在面试中，他表现得沉稳冷静，对各种问题都能给出合理的解答和建议，给林悦悦留下了深刻的印象。

确定人选后，林悦悦便开始带着他逐一走访各个店铺和工厂，详细地介绍每个地方的运营情况、人员配置以及存在的问题和潜在的发展机会。

让他尽快熟悉业务。

在此期间，李晓表现得非常认真和积极，他不仅仔细记录下林悦悦所说的每一个要点，还主动提出了一些自己的想法和见解。

这让林悦悦对他更加满意，也更加放心将工作交给他。

在李晓熟悉林悦悦所有的产业后，林悦悦便正式将日常管理工作交给了李晓，自己则退居幕后，主要负责把握整体战略方向和监督账目。

李晓也没有辜负林悦悦的期望，他工作起来兢兢业业，将各个店铺和工厂管理得井井有条。